InnovandoHoy 

 

Innovando de forma sinérgica las organizaciones 

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Nuestros orígenes
Webinar: "Mejores Prácticas para la Innovación Organizacional"
Promocional del Taller: Fomentar la Creatividad e Innovación en Equipos
 

Propuesta de Valor

Ayudarle a integrar en su vida laboral y cotidiana la creatividad y la innovación, por medio de mejores prácticas que le permitan desarrollar las habilidades para interpretar y resolver creativamente los desafíos de su entorno.

Equipos de Trabajo

alineados e integrados con

la estrategia de la organización

Equipos habilitadores de la organización

Equipos generadores de valor

Equipos 

protagonistas de

la innovación

Equipos:

Proactivos, efectivos y sinérgicos

Mejor Nivel de Servicio

Nuestros servicios están orientados a:

Elevar el Nivel de Creatividad e Innovación

    Las organizaciones modernas esperan que los equipos de trabajo sean protagonistas de la innovación.

Elevar el  
Nivel de Servicio de TI

    Las organizaciones modernas demandan de los equipos de Tecnología de la Información (TI) niveles de servicio confiables y orientados al cliente.

Alcanzar la Iniciativa, la Efectividad y la Sinergia 

Las organizaciones modernas necesitan  equipos de trabajo proactivos,  efectivos en su gestión y sinérgicos en su actuar.

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Testimonios

“Conozco a Franklin desde hace muchos años, es un gran profesional que puede ayudar a elevar el nivel del área de IT, aportando su conocimiento, experiencia e  innovación.

 

Muy comprometido y mucha integridad en lo que hace.”

Alex González
CFO - Finanzas

Grupo Inversiones La Paz Jetstereo/Ultramotor/Motomundo/Solvenza

 

¿Está listo para que iniciemos?

Si desea llevar a su equipo de trabajo al siguiente nivel, lograr la sinergia en sus equipos de trabajo, elevar el nivel de innovación de su equipo de trabajo y generar valor en su organización, contáctenos para que conversemos sobre sus necesidades y cómo podemos ayudarle.

Presione el botón "Obtenga gratis su diagnóstico¨ si desea aplicar una evaluación que le permitirá conocer el nivel de madurez actual de su equipo de trabajo.